Домой Недвижимость Преимущества внедрения системы контроля и управления доступом. Какую пользу от системы получает...

[:ru]Преимущества внедрения системы контроля и управления доступом. Какую пользу от системы получает обслуживаемый объект?[:]

83
0

[:ru]

Сравнивать крупные объекты, по сложности охраны, с мелкими, нет никакого смысла. Во втором случае можно просто нанять охранника, который будет знать всех сотрудников в лицо. Но если речь идет о крупном объекте, то тут нужно продумывать комплексную систему, желательно, автоматическую. Например, можно на предприятии использовать систему учета доступа, которая позволяет одновременно контролировать поток людей, отсеивать посторонних и фиксировать время прихода на работу сотрудников.

Плюсы использования систем управления доступом

Наличие такой системы на предприятии позволяет автоматизировать процесс запуска сотрудников на охраняемый объект. Если условный охранник может ошибиться или перепутать человека, даже смотря в его документы, то умная система этого не допустит. Если сотрудник не приложит индивидуальную карточку доступа или не введет специальный код, то дальше он просто не войдет. Обмануть такую систему практически невозможно, если не брать во внимание кардинальные меры, например, отключение всей системы от сети.

Руководителям предприятий выгодно иметь такую систему у себя, так как они будут получать актуальную информацию по поводу того, во сколько именно приходит на работу тот или иной сотрудник и когда именно он покидает свое рабочее место. Система позволяет делать разные уровни доступа, например, некоторые сотрудники могут посещать только определенные помещения или даже этажи. Это налаживает дисциплину, позволяет оптимизировать рабочие процессы и защитить материальные или интеллектуальные ценности.

Особенности контроля сотрудников

Система контроля доступа обычно подразумевает выдачу сотрудникам электронный код в виде карточки. Такой пропуск позволяет попадать в определенные помещения или рабочие зоны. В карточке находится вся ключевая информация о сотруднике, а именно ФИО, должность, уровень доступа и прочее. Другие люди, которые не имеют подобных карточек, для доступа на объект должны получать специальное временное разрешение.

В системе обязательно ведется журнал посещений, который отражает то, в какое время приходят и уходят сотрудники. Обмануть или подделать эти данные невозможно, как и передать карточку другому сотруднику, чтобы тот пробил ее. Такой журнал позволяет мотивировать сотрудников вовремя приходить или поощрять их за часы переработки. Соответственно, трудовая дисциплина будет поддерживаться на уровне.

[:]